易鹏:创新资源需要深度激活

易鹏:创新资源需要深度激活
表面上看,立异是科研人员的工作,但从本质上讲,立异是一个从根底科研到使用技能研究,再到技能产品化、产品商场化的杂乱进程,需要用更多、更细的准则去保证当时,面临经济开展阶段性特色,咱们提出了很多思路。其间,最重要的思维之一是供应侧结构性变革,而立异作为这一变革的重要动力,颇受注目。习近平总书记早在2013年调查湖南时就指出:我国经济开展要打破瓶颈、处理深层次对立和问题,根本出路在于立异,关键是要靠科技力气。这以后,他在多个场合重复论说立异的重要含义,近来在黑龙江调查时更是着重:要加强立异才干建造,强化立异链和产业链、立异链和服务链、立异链和资金链对接,把复兴开展的基点放在立异上。那么,就详细执行而言,咱们有什么好的方法来促进立异呢?经过30多年持续开展的堆集,我国的立异工作具有了相对优异的根底,我国有很多高校、科研院所;有数以百万计的各类科研人才;有完好的工业研制、制作体系;有较为丰厚的世界交流、协作经历;有相对富余的资金保证;培养了几代企业家、高档管理人才和一批世界立异型企业。这些都是巨大的资源,其间蕴含着巨大机会,应该采纳一些切实可行的方法对其进行再次整合、再次激活。就详细执行层面而言,触及以下几点:首要,要建立健全科技成果转化机制,激起科研人员的立异活跃性。因为实际中科技成果归属权常常不清晰,关于科研成果利益分配方法的法令规定也不行翔实,科研人员经过本身技能才干参加科研成果商品化的活跃性遭到极大影响。很多科研人员只能把职称评定和论文当成一生的寻求,无法实实在在地将科研成果转化成产品。因而,虽然已有促进科技成果转化法等法令清晰了我国科研成果的收益权和分配权,但只要真实执行这些法令,才干卸下科研人员身上的隐形桎梏。其次,要经过鼓舞立异、创业的准则来调集企业家的立异活跃性。表面上看,立异是科研人员的工作,但从本质上讲,立异是一个从根底科研到使用技能研究,再到技能产品化、产品商场化的杂乱进程。可以整合根底研制、产品规划、资本运作、商场运营、品牌建造、企业管理等多方面的资源,最终使立异技能变为商场上热销的立异产品的,不是科研人员,也不是政府,恰恰是那些勇于承当危险、具有开拓精神的企业家。咱们需要用更多、更细的准则去保证企业家的各项权力,去调集企业家的立异活跃性,并引导社会敬重企业家。第三,要改善公务员人事查核准则,调集各级政府的立异活跃性。一个好的顶层规划是成功的一半,成功的另一半则是这个优异战略的详细施行进程。现在,我国的国家方针、规划均是由各级公务人员来详细实施的。要把立异理念落到实处,应在传统的人事查核体系上有所打破,改动以往的单一经济开展目标,向更具综合性、持久性的体系查核方法开展,特别要在查核中杰出鼓舞立异的理念。第四,要活跃引导言论,提高全社会活跃立异、容纳失利的气氛。立异和创业都是高危险的工作,成功率很低。长期以来,咱们太在乎工作的成果,简单疏忽进程的含义。因而,咱们要构建一个活跃而宽松的社会气氛,不断经过各种方法加深社会群众对立异活动的了解,协助群众正确认识失利的含义,为立异建立一个宽松、活跃、正向的社会舞台。(作者为盘古智库理事长)

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